CIPO celebra el seu Sopar d’Empreses més multitudinari

CIPO celebra el seu Sopar d’Empreses més multitudinari

  • La cinquena edició del Sopar d’Empreses va aplegar unes 180 persones, un 20% més que el 2023
  • Es va presentar el Coffee Break, la nova proposta de càtering de CIPO amb una oferta dolça i salada per esmorzars o brunches elaborada íntegrament per L’Amanidor

Ahir, dijous 3 d’octubre, CIPO va celebrar la 5a edició del seu Sopar d’Empreses, una trobada anual amb institucions, empreses, entitats i altres organismes que col·laboren habitualment amb l’entitat. Va tenir lloc, com és habitual, al Saló modernista de la Fundació 1859 Caixa Sabadell i va aplegar unes cent-vuitanta persones, un 20% més que l’any anterior.

L’esdeveniment ha aconseguit convertir-se en un espai de networking per a totes aquelles empreses de Sabadell i comarca interessades en l’economia social, on generar noves oportunitats de negoci, i de reflexió, gràcies a les xerrades dels experts convidats. En aquesta edició, l’economista i catedràtic emèrit de la Universitat Autònoma de Barcelona, Josep Oliver, va oferir la xerrada Anàlisi i perspectives de futur de l’economia catalana.

Coffee Break, el nou format de càtering de L’Amanidor

Enguany, el Sopar d’Empreses va ser l’espai idoni per fer la presentació oficial del Coffee Break, la nova línia de càtering de L’Amanidor, el Servei de Restauració i Càtering de CIPO. Es tracta d’una oferta de dolços i entrepans per a esmorzar o fer un brunch, elaborada íntegrament per l’equip, per a grups d’entre vint i vuitanta persones. Durant el sopar, que va tenir lloc als Jardinets i va ser servit per L’Amanidor, les persones assistents van poder degustar els nous productes.

Jordi Garcia, gerent de CIPO, va destacar el creixement de L’Amanidor des del seu naixement, el 2022, i l’impuls que va experimentar aquest any amb la inauguració de la cuina central a les instal·lacions de CIPO, gràcies al suport del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya. “La contractació del nostre servei ens ajudarà a continuar creixent i a generar oportunitats laborals amb impacte social”, explicava Garcia. Actualment, l’equip està format per divuit persones, onze de les quals tenen discapacitat, que donen servei als dos restaurants/cafeteries i als diferents serveis de càtering, dels quals ja se n’han fet més de noranta. Entre aquests, hi ha els contractats per la Fundació Eveho, que va explicar la seva experiència amb CIPO. També ho van fer l’Adrià Carrasco i el Dani Sánchez, treballadors de L’Amanidor.

Tothom juga un paper en la lluita contra la desigualtat

El president de CIPO, Joan Madaula, va ser el responsable de donar el tret de sortida a l’acte, conduit pel periodista Xavier Coral, presentador del Telenotícies migdia de 3cat. Durant la seva intervenció, Madaula va fer una crida a la responsabilitat de tothom per afrontar algunes de les dades recollides al 2n Informe de la situació de les persones amb discapacitat intel·lectual a Catalunya, elaborat per Dincat i la Fundació Granés, i presentat ahir mateix a Barcelona:

  • només una de cada deu persones del col·lectiu està treballant,
  • s’ha detectat un increment del 20% en l’alumnat en escoles d’educació especial en els darrers cinc anys
  • en el mateix període, la discapacitat intel·lectual és el tipus de discapacitat que més ha crescut, un 28%, especialment els trastorns de l’espectre autista

Madaula va apel·lar als diferents agents per aconseguir fer passes endavant. Va reclamar a l’administració pública la implementació de polítiques efectives per reduir les desigualtats i millorar la justícia social; a les entitats, continuar potenciant la formació i la inserció laboral i social; a les empreses, oferir llocs de treball per a persones en situació d’exclusió social; i a la societat civil, comprendre i donar suport a la diversitat.

La inserció laboral a l’empresa ordinària, deures pendents

Des de CIPO, es reivindica la inserció de les persones amb discapacitat intel·lectual com un dret, contemplat en la Convenció sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat, ja que “la feina és el primer vehicle cap a una vida independent”, explicava Jordi Garcia. Afegia que la inserció contribueix a la millora de la productivitat de les empreses, gràcies a l’enriquiment que suposa per a la plantilla i l’ambient laboral incloure la diversitat.

Des del 2023, l’entitat ha intensificat el seu treball per promocionar la inserció laboral del col·lectiu en l’empresa ordinària. Actualment, s’està portant a terme una prospecció del teixit empresarial de Sabadell i comarca per inserir en el mercat ordinari les persones participants en el programa Singulars del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), promogut i finançat pel Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya. CIPO el va posar en marxa aquest any, amb un total de dotze joves, que ja han complert la formació d’Activitats bàsiques de logística i magatzem, així com les pràctiques laborals que contempla el programa.

L’alcaldessa de Sabadell, Marta Farrés, va parlar de CIPO com un referent en la inserció i motiu d’orgull per a la ciutat, juntament amb la resta d’entitats que formen el capital social que té la ciutat. Va posar en relleu que aquesta inserció va molt més enllà de l’àmbit social: “Ara CIPO també hi és en l’àmbit cultural, esportiu, empresarial… La teranyina que han anat teixint és un gran valor i fa que l’entitat sigui molt més potent”.