CIPO es una empresa social sin ánimo de lucro que trabaja por la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y/o enfermedad mental y sus familias, generando apoyos y oportunidades para el desarrollo del proyecto de vida de cada persona, desde dos dimensiones clave:

• desde la integración sociolaboral (formación ocupacional, trabajo, etc)
• y con otros apoyos que favorezcan una atención integral a sus necesidades

Por ello, desde un compromiso ético y de responsabilidad social, trabaja en la generación de redes y marcos de cooperación con otras entidades, instituciones y empresas.

CIPO formula los siguientes siete valores o principios como criterios básicos para su estructuración y desarrollo:

1. Reivindicación de los derechos de las personas con discapacidad. El respeto a la dignidad inherente de cada persona, autonomía individual, sensibilización e inclusión plenas a la sociedad, el respeto por la diferencia, la igualdad de oportunidades y la no discriminación, la accesibilidad al entorno (físico, económico, cultural , salud, educación, información y comunicaciones).
2. Transparencia y rendición de cuentas. CIPO lleva a cabo su gestión y sus cuentas con plena transparencia, reportando e informando de manera periódica a sus grupos de interés internos y externos.
3. Competitivitat. CIPO entiende la competitividad desde una oferta de calidad de producto con un valor social añadido y una atención esmerada y cercana con todos sus clientes
4. Calidad y mejora continua. CIPO trabaja desde la promoción y desarrollo de las capacidades y competencias de todas las personas, desde la mejora continua en todas las dimensiones organizativas y la máxima calidad en todos sus procesos.
5. Desarrollo sostenible. CIPO desarrolla el conjunto de sus actividades de forma sostenible, desde las cuatro dimensiones del desarrollo sostenible: social, económico, medioambiental y de innovación y talento.
6. Innovación y excelencia. Desde CIPO se promueve la innovación social como un atributo de la propia organización, orientada a la generación del máximo valor para todas las personas y los grupos de interés, desde una gestión excelente y de calidad total.
7. Confianza y apoyo mutuo. Todas las personas que forman parte de CIPO se ayudarán y se apoyarán para conseguir un espacio de trabajo óptimo y mejorar la calidad de vida de todas las personas, desde la confianza y el respeto.