El Plan presenta diferentes ejes estratégicos donde se agrupan los objetivos específicos que la entidad quiere conseguir hasta 2026, siempre con una premisa clara: continuar ofreciendo oportunidades laborales y mejorar la calidad de vida del colectivo con el que trabajamos.

Los hitos marcados en el Plan surgen de un análisis de las necesidades detectadas, como hacer frente al envejecimiento de las personas atendidas, a la infrafinanciación del sector o a la digitalización, y del contexto y la situación socioeconómica que rodea la entidad, la cual también ha motivado la actualización de la misión, la visión y los valores de CIPO.