Transparencia

CIPO apuesta decididamente por ser una entidad transparente con la sociedad

CIPO apuesta decididamente por ser una entidad transparente con la sociedad por ello, y para dar cumplimiento a la Ley 19/2013 de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, os facilitamos en este sitio web la siguiente información.
Información institucional, de la organización y estructura

Estatutos

Servicios y productos de la entidad

Toda la información sobre nuestros servicios y productos aquí.

Organigrama

CIPO organiza y reparte sus diferentes tareas, siguiendo el siguiente organigrama funcional.

Reglamentos de régimen interno

El Consejo Rector

El Consejo Rector es el órgano de representación y gobierno de la cooperativa. Es competente para establecer las directrices generales de actuación, con subordinación a la política fijada por la Asamblea General. El Presidente de la Cooperativa tiene atribuida, en nombre del Consejo Rector, la representación de la sociedad cooperativa y la presidencia de sus órganos.

En la Asamblea general extraordinaria, celebrada el 10 de mayo de 2023, se aprobó la siguiente distribución de cargos y composición final del Consejo Rector:

Nombre y apellidos Cargo
Joan Madaula Presidente
Isabel Lapaz Vicepresidenta
Teresa Maria Girbau Secretaria
Francesc López Tesorero
Miquel Civil Vocal
Vicenç Creus Vocal
Berta Garrigós Vocal
Teresa Puig Vocal
Mª Ángeles Aguilar Vocal
Información económica

Comptes anuals 2019Presupuesto

Cuentas anuales

Memorias de sostenibilidad CIPO

Auditoría anual

Contratos adjudicados por la Administración Pública en los últimos 5 años

Convenios de colaboración vigentes con la Administración Pública

En estos momentos no hay ningún convenio vigente.

Subvenciones y ayudas públicas recibidas en los últimos 5 años

· Ver documento: Subvencions i ajuts administració pública

Retribuciones percibidas por los órganos de dirección

De acuerdo con los estatutos y la legislación vigente, los responsables máximos de la entidad son los patrones que forman parte del Patronato de la Fundación. Estos no perciben ningún tipo de retribución ni dineraria ni en especie por el ejercicio del cargo, de acuerdo con la legislación de fundaciones.

En CIPO hacemos nuestros muchos de los principios de la Economía Social y Solidaria y, entre ellos, las políticas retributivas equitativas. Según la XES: “se considerarán equitativas aquellas horquillas retributivas que no superen el abanico de 1 a 5, con un tope retributivo de 6 veces el salario mínimo”. En CIPO no hay una relación mayor de 1 a 3 entre el salario profesional máximo de la entidad y el mínimo.