CIPO amplía su acción social con más empleo, presencia comunitaria y formación
CONSULTA LA MEMORIA 2024 COMPLETA AQUÍ
- CIPO presenta la Memoria de actividades del 2024 con datos económicos y sociales que reafirman su compromiso con la inclusión de personas con discapacidad intelectual
- Más de 200 lugares de trabajo, 6,4 millones de euros gestionados y nuevos servicios y proyectos que mejoran el bienestar y la calidad de vida de las personas atendidas y de sus familias
CIPO, cooperativa de iniciativa social con sede en Sabadell y más de 55 años de trayectoria, ha cerrado 2024 con un balance positivo marcado por la expansión y consolidación de sus servicios. Según recoge la Memoria anual, la entidad ha ampliado el alcance de varios proyectos y ha puesto en marcha iniciativas clave como el nuevo Servicio de Orientación e Inserción Laboral, con especial atención a la formación y empleabilidad de jóvenes con discapacidad intelectual.
También se ha reforzado la presencia de la entidad en la comunidad, tanto mediante una programación más intensa de eventos solidarios, como a través del impulso del programa de Conexión Comunitaria, que promueve la participación activa de las personas atendidas en su entorno.
Alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), CIPO mantiene su compromiso con una sociedad más inclusiva, justa y cohesionada, trabajando día a día para responder a las necesidades de las personas atendidas y de sus familias. “2024 ha sido un año de consolidación y de nuevas alianzas. Seguimos avanzando para ofrecer más y mejores oportunidades a las personas que atendemos, al mismo tiempo que profundizamos nuestro vínculo con la ciudad y el territorio”, afirma Joan Madaula, presidente de CIPO.
Crecimiento en servicios, ocupación y sostenibilidad económica
La entidad ha dado empleo a 201 personas, la plantilla más amplia hasta ahora, con una media de edad de 45 años. De ellas, 93 son personas con discapacidad intelectual, consolidando a CIPO como uno de los principales empleadores inclusivos del Vallès.
La apertura de nuevos servicios ha sido clave en este crecimiento. El proyecto de restauración L’Amanidor ha sumado un nuevo establecimiento en Palau-solità i Plegamans —el tercero del grupo— generando nuevo empleo local. Además, gracias a la construcción de una nueva cocina central, se ha duplicado la facturación de cáterings, aumentado los menús servidos semanalmente hasta 600, e iniciado nuevas líneas de actividad como el servicio de comidas a domicilio.
Este crecimiento en servicios y actividad económica también se refleja en los resultados financieros de la entidad: CIPO ha gestionado más de 6,4 millones de euros en ingresos, provenientes principalmente de la venta de servicios, subvenciones y conciertos de plazas. Más del 70% de estos ingresos se han destinado a gastos de personal, reforzando así el compromiso de la entidad con el empleo de calidad y la generación de valor social.
Inclusión y bienestar: nuevos proyectos y servicios
Con el objetivo de mejorar el bienestar integral de las personas atendidas, en 2024 se ha ampliado el servicio de fisioterapia a los/as trabajadores/as del CET y se han iniciado sesiones de logopedia en el Centro Ocupacional para personas con dificultades de lenguaje, facilitando su comunicación y autonomía. Estas actuaciones se enmarcan en una apuesta clara por promover la salud física, emocional y relacional.
También se ha impulsado un proyecto específico de acompañamiento a la jubilación para promover un envejecimiento activo entre personas trabajadoras con discapacidad, mediante su participación en talleres, salidas y actividades adaptadas a sus intereses y necesidades. 
En cuanto a la vida activa y saludable, más de 160 personas han participado en actividades deportivas impulsadas por la entidad. En este ámbito, destaca la creación de un nuevo equipo de hockey inclusivo en colaboración con Matadepera 88 Hockey y la Escuela Xalest, que ha supuesto una nueva vía de participación comunitaria y deportiva para las personas atendidas.
Las familias también tienen un papel fundamental en el proyecto educativo y comunitario de la entidad. Por ello, CIPO mantiene su compromiso activo de acompañamiento y atención, entre otros, a través del grupo de apoyo, un espacio de ayuda mutua y cuidado compartido para el bienestar emocional. Se han realizado 7 charlas y talleres de apoyo emocional, con la participación de 18 personas.
Inserción laboral y formación: impacto directo
Uno de los proyectos destacados de 2024 ha sido la puesta en marcha del Servicio de Orientación e Inserción Laboral, desde el que se ha desarrollado el programa de formación Singulars, dirigido a jóvenes con discapacidad entre 16 y 30 años. De los 12 participantes, 3 han encontrado empleo (una de ellas en empresa ordinaria) y una persona ha retornado al sistema educativo. Este programa, impulsado por el SOC con financiación del SEPE, ha supuesto una oportunidad real de inserción y desarrollo personal.
Vivienda y atención residencial
Las dos residencias de la entidad han acogido a 32 personas residentes, ofreciendo cerca de 15.000 horas de atención directa. Además, se ha reactivado el programa Respir, en modalidad diurna, y se ha estrenado el de Conexión Comunitaria, que tiene como objetivo fomentar la autonomía y la participación activa de las personas atendidas en su entorno. 55 personas se han beneficiado de estos dos programas.
Captación de fondos y presencia en la ciudad
El departamento de captación de fondos, creado recientemente, ha consolidado su actividad organizando 6 eventos solidarios con fuerte impacto local: desde el 1er TastaVins solidario, hasta el nuevo formato del Outlet de CIPO, que se ha trasladado al patio Turull de la Fundació 1859 Caixa Sabadell, duplicando el número de prendas a la venta e incrementando notablemente el número de visitantes (un 30% más que en 2023).
Compromiso ambiental y colaboración institucional
En el marco de la estrategia por una producción y consumo responsables, en 2024 se ha reducido un 37% el consumo eléctrico gracias a la instalación de 213 placas solares. Además, se han recogido 90,7 toneladas de aceite usado, 84,5 toneladas de ropa y 93,5 toneladas de cápsulas de café, mostrando el compromiso de la entidad con la economía circular y reforzando el Servicio de gestión de residuos que ofrece el Centro Especial de Trabajo.
La actividad se ha llevado a cabo gracias a la colaboración con más de 60 empresas y administraciones públicas, incluyendo los ayuntamientos de Sabadell, Castellar del Vallès y Palau-solità i Plegamans, así como la Generalitat, el Consell Comarcal y la Corporació Sanitària Parc Taulí.
CONSULTA LA MEMORIA 2024 COMPLETA AQUÍ