CIPO amplia la seva acció social amb més ocupació, presència comunitària i formació

CONSULTA LA MEMÒRIA 2024 COMPLETA AQUÍ

• CIPO presenta la Memòria d’activitats del 2024 amb dades econòmiques i socials que refermen el seu compromís amb la inclusió de persones amb discapacitat intel·lectual
• Més de 200 llocs de feina, 6,4 milions d’euros gestionats i nous serveis i projectes que milloren el benestar i la qualitat de vida de les persones ateses i les seves famílies

CIPO, cooperativa d’iniciativa social amb seu a Sabadell i més de 55 anys d’història, ha tancat el 2024 amb un balanç positiu marcat per l’expansió i consolidació dels seus serveis. Segons recull la Memòria anual, l’entitat ha ampliat l’abast de diversos projectes i ha posat en marxa iniciatives clau com el nou Servei d’Orientació i Inserció Laboral, amb especial atenció a la formació i ocupabilitat dels joves amb discapacitat intel·lectual.

També s’ha reforçat la presència de l’entitat a la comunitat, tant mitjançant una programació més intensa d’esdeveniments solidaris, com a través de l’impuls del programa de Connexió Comunitària, que promou la participació activa de les persones ateses al seu entorn.

Alineada amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS), CIPO manté el seu compromís amb una societat més inclusiva, justa i cohesionada, treballant diàriament per donar resposta a les necessitats de les persones ateses i les seves famílies. “El 2024 ha estat un any de consolidació i de noves aliances. Continuem avançant per oferir més i millors oportunitats a les persones que atenem, alhora que aprofundim el nostre vincle amb la ciutat i el territori”, afirma Joan Madaula, president de CIPO.

Creixement en serveis, ocupació i sostenibilitat econòmica
L’entitat ha donat feina a 201 persones, la plantilla més gran fins ara, amb una mitjana d’edat de 45 anys. D’aquestes, 93 són persones amb discapacitat intel·lectual, consolidant CIPO com un dels principals ocupadors inclusius del Vallès.

L’obertura de nous serveis ha estat clau en aquest creixement. El projecte de restauració L’Amanidor ha sumat un nou establiment a Palau-solità i Plegamans —el tercer del grup— generant nova ocupació local. A més, gràcies a la construcció d’una nova cuina central, s’ha doblat la facturació de càterings, incrementat els menús servits setmanalment fins als 600, i iniciar noves línies d’activitat com el servei d’Àpats a domicili per a gent gran a la zona de Sabadell Nord, per encàrrec de l’Ajuntament de Sabadell.

Aquest creixement en serveis i activitat econòmica s’ha reflectit també en els resultats econòmics de l’entitat: CIPO ha gestionat uns ingressos de més de 6,4 milions d’euros, provinents principalment de vendes de serveis, subvencions i concertació de places. Més del 70% d’aquests ingressos s’han destinat a despeses de personal, reforçant així el compromís de l’entitat amb l’ocupació de qualitat i la generació de valor social.

Inclusió i benestar: nous projectes i serveis
Amb l’objectiu de millorar el benestar integral de les persones ateses, el 2024 s’ha ampliat el servei de fisioteràpia als treballadors/es del CET i s’han iniciat sessions de logopèdia al Centre Ocupacional per a persones amb dificultats en el llenguatge, facilitant la comunicació i l’autonomia. Aquestes actuacions s’emmarquen en una aposta clara per promoure la salut física, emocional i relacional.
També s’ha impulsat un projecte específic d’acompanyament a la jubilació per promoure un envelliment actiu entre les persones treballadores amb discapacitat, a través de la participació en tallers, sortides i activitats adaptades als seus interessos i necessitats.

Pel que fa a la vida activa i saludable, més de 160 persones han participat en activitats esportives impulsades per l’entitat. En aquest àmbit, destaca la creació d’un nou equip d’hoquei inclusiu en col·laboració amb el Matadepera 88 Hoquei i l’Escola Xalest, que ha suposat una nova via de participació comunitària i esportiva per a les persones ateses.

Les famílies també tenen un paper fonamental en el projecte educatiu i comunitari de l’entitat i és per això que CIPO manté el seu compromís actiu d’acompanyament i atenció a través, entre d’altres, del grup de suport, un espai d’ajuda mútua i cura compartida per al benestar emocional. S’han realitzat 7 xerrades i tallers de suport emocional, amb la participació de 18 membres.

Inserció laboral i formació: impacte directe
Un dels projectes destacats del 2024 ha estat la posada en marxa del Servei d’orientació i inserció laboral, des del que s’ha portat a terme el programa de formació Singulars, adreçat a joves amb discapacitat d’entre 16 i 30 anys. Dels 12 participants, 3 han trobat feina (una d’elles a empresa ordinària) i una persona ha retornat al sistema educatiu. Aquest programa, impulsat pel SOC amb el finançament del SEPE, ha suposat una oportunitat real d’inserció i desenvolupament personal.

Habitatge i comunitat
Les dues llars residència de l’entitat han acollit 32 persones residents, oferint prop de 15.000 hores d’atenció directa. A més, s’ha reactivat el programa Respir, en una modalitat diürna, i s’ha estrenat el de Connexió Comunitària, que té com a objectiu fomentar l’autonomia i la participació activa de les persones ateses per l’entitat en el seu entorn. 55 persones s’han beneficiat d’aquest dos programes.

Captació de fons i presència a la ciutat
El departament de captació de fons, creat recentment, ha consolidat la seva activitat organitzant 6 esdeveniments solidaris que han tingut un fort impacte local: des del 1r TastaVins solidari, fins al nou format de l’Outlet de CIPO, que s’ha traslladat al pati Turull de la Fundació 1859 Caixa Sabadell i que ha doblat el nombre de peces a la venda i ha incrementat notablement el nombre de visitants (un 30% més que el 2023).

Compromís ambiental i col·laboració institucional
En el marc de l’estratègia per una producció i consum responsables, el 2024 s’ha reduït un 37% el consum elèctric gràcies a la instal·lació de 213 panells solars. A més, s’han recollit 90,7 tones d’oli, 84,5 tones de roba usada i 93,5 tones de càpsules de cafè, mostrant el compromís de l’entitat amb l’economia circular i potenciant el Servei de gestió de residus que s’ofereix des del Centre Especial de Treball.

L’activitat s’ha dut a terme gràcies a la col·laboració amb més de 60 empreses i administracions públiques, incloent els ajuntaments de Sabadell, Castellar del Vallès i Palau-solità i Plegamans, així com la Generalitat, el Consell Comarcal o la Corporació del Parc Taulí.

CONSULTA LA MEMÒRIA 2024 COMPLETA AQUÍ